Coaching pour les femmes pressées !
181.00€
Si tu n’as pas le time et une question urgente clairement définie, le coaching flash est parfait pour toi !
- 1h pour élaborer une stratégie et des éléments de langage
- Coaching féministe par une femme consciente de l’inégalité du monde du travail
- Négociation de salaire, entretien de performance, entretien d’embauche : tu arrives préparée et pleine d’énergie !
Enfin un coaching par une femme pour les femmes qui veulent tout avoir !
Bon, tu sais que tu veux négocier ton salaire, ou préparer ton entretien annuel de performance mais tu ne sais pas comment tu vas faire et tu as peur de perdre tes moyens ?
Pareil, tu veux absolument ce poste mais l’entretien d’embauche te fait paniquer ? Tu t’apprètes à avoir une discussion désagréable avec ton chef et tu n’en dors plus la nuit ?
Tu peux arrêter de t’angoisser ! Le coaching flash est parfait pour toi !
En une heure, on va élaborer ensemble des éléments de langage et une stratégie pour que cet événement, cette réunion, soit un succès assuré pour toi !
Le coaching flash est idéal pour toi si tu cherches une aide ponctuelle à une question du moment : préparation d’entretien d’embauche, de conférences, de revue de performance…
Si tu as une question plus introspective, jette plutôt un oeil sur le coaching en 6 semaines !
Thématiques possibles
Le coaching se fera par téléphone ou par Skype selon ta convenance. La séance peut être renouvelée si plus de temps est nécessaire à la préparation.
- Préparer ta négociation de salaire
- Revoir ta présentation avant un rendez-vous client important
- Préparer l’entretien d’embauche pour le job de tes rêves
- Elaborer une stratégie pour demander une promotion
Le témoignage de Nora
témoignage
Comment Nora a décroché un poste à 56K grâce à 3 heures de coaching avec PowHER ta carrière.
Ambitieuse, Nora fait de sa carrière (et de son salaire) sa priorité.
Cela commence par ses études, lorsqu’elle intègre une classe préparatoire aux Grandes Ecoles à l’issue d’un Bac S. Ingénieure depuis 5 ans, elle a passé ces 3 dernières années au siège social d’une multinationale qui emploie 250 000 personnes dans le monde.
Sauf que Nora est bloquée dans son évolution par sa hiérarchie, qui refuse de faire progresser sa carrière au profit de collègues masculins moins performants.
Lassée d’être toujours payée comme une débutante après plusieurs années d’expérience, elle fait le choix de quitter son entreprise.
problème
Comment négocier un bon salaire lors de son embauche ?
Sa recherche d’un nouvel emploi donne de bons résultats. Nora décroche rapidement un entretien par le biais d’un cabinet de recrutement, pour un poste à responsabilités dans une entreprise qui lui plaît.
À ce moment-là, Nora refuse de laisser passer cette opportunité. Parce qu’en tant que femme, jeune, non blanche et loin des métiers des RH, Nora ne sait pas comment faire en sorte que cet entretien, ce premier contact avec une nouvelle entreprise, se passe bien.
D’autant qu’elle a déjà passé des entretiens qui se sont très mal déroulés…
Elle n’a pas non plus l’énergie de passer des heures sur internet, à compiler des conseils pas toujours adaptés, pour un résultat plus qu’incertain. Sans compter que le temps presse, son entretien étant alors prévu sous 2 semaines.
« Je voulais vraiment que ce soit un coup gagnant, et ne pas perdre mon temps. J’étais prête à payer pour avoir des conseils personnalisés. »
solution
Demander de l’aide à une coach spécialisée dans la carrière des femmes et la négociation de salaire
La personne vers qui se tourner est déjà toute trouvée. Nora l’a découverte à travers son compte Instagram PowHER ta carrière où Sarah donne des conseils concrets pour la carrière des femmes.
D’ailleurs, le profil de Sarah ressemble grandement à celui de Nora. Toutes deux ont grandi dans une famille issue de l’immigration. Toutes deux sont passées par un parcours d’excellence pour devenir ingénieures. Et toutes deux ont déjà eu affaire au sexisme au travail, bloquant leur évolution.
”Au niveau des thématiques, moi ce que je voulais voir, c’était mon positionnement par rapport à un recruteur. Comment me positionner, quoi dire, quoi raconter. Et aussi bien sûr, la négociation salariale.“
Nora envoie alors un premier message par Instagram à Sarah pour lui expliquer la situation.
Ensemble, elles tombent d’accord, Nora a besoin d’un BoostHER, le coaching flash adapté à la résolution d’un problème précis.
Elles calent rapidement un rendez-vous téléphonique d’1 h avec 2 objectifs :
- préparer le premier entretien à venir avec la chasseuse de tête ;
- remplir le dossier à remettre en vue de celui-ci
Nora note alors à l’avance toutes les questions qu’elle souhaite poser à Sarah. Au cours de leur appel, Sarah y répond point par point et analyse l’annonce postée par l’entreprise. Ensemble, elles complètent le dossier de recrutement.
« Je préparais tout à fond avant, parce que c’est comme ça que je suis à l’aise. Et Sarah réorientait et c’était totalement calqué sur moi. Ce n’était pas une méthode toute faite qui était appliquée. »
résultat
Une embauche réussie et un salaire augmenté de 40%
Les résultats sont immédiats pour Nora.
Non seulement elle ressort boostée après chaque appel, mais l’application des conseils donnés par Sarah donne le résultat escompté.
Nora a en effet obtenu :
- un emploi qui lui plaît dans une entreprise qui lui correspond
- un salaire annuel à 56K
- soit une augmentation de 40 % par rapport à son emploi précédent
- un départ de son ancienne entreprise dans de bons termes
« Quand j’ai annoncé mes prétentions salariales, les femmes m’ont regardée en mode étonné. Le PDG, lui, a noté, il a dit “d’accord”. En fait, il a accepté sans négocier. »
« C’est fou le bienfait qu’un appel avec Sarah fait. Parce qu’on discute avec une femme qui partage la même expérience, qui nous comprend et nous écoute. C’est incroyable, 1 h avec elle et je ressors boostée, je suis motivée pour le reste de la semaine. »
Tu veux toi aussi réussir ton entretien d’embauche et obtenir un bon salaire ?
Réserve vite ta séance de coaching BoostHER et réveille la Girl Boss qui sommeille en toi !
Ce qu'elles en pensent -
25 avis pour BoostHER
Lauriane FLORY –
J’ai sollicité Sarah dans le cadre d’une procédure disciplinaire à mon encontre et elle m’a aidée à me positionner avec plusieurs options possibles. Sa méthodologie est très rodée, les arguments très pertinents et adaptés à ma situation personnelle qu’elle a très vite cernée. Nous avons fait le tour en une heure très productive et me voilà maintenant armée pour la suite !
Je recommande à 100% et n’hésiterai pas à refaire appel à elle.
Un grand MERCI
Oumayma kaabi (client confirmé) –
ployeur suite à un burn out.
J’ai pu obtenir 8 mois d’idemnités pour 1 ans et 4 mois d’expérience ☺️
Adeline Menard (client confirmé) –
Après avoir découvert que l’accord établi lors de ma négociation salariale n’était que mensonge, j’ai contacté Sarah pour établir une stratégie me permettant de rectifier le tir.
Cette formule de coaching 1h était la plus adaptée. Elle a permis de me conforter dans ma vision des choses, de m’apporter les arguments et formulation nécessaire à ma future entrevue. J’ai maintenant une confiance absolue dans ma demande et je ne lâcherais rien tant que je n’obtiendrais pas ce que je mérite ! Merci Sarah.
STEPHANIE (client confirmé) –
J’ai fait appel à Sarah pour demander ma promotion lors de mon entretien annuel. Une seule séance de coaching avec elle m’a suffit pour l’obtenir. Sarah a identifié rapidement le contexte et a su trouver les mots qui m’ont provoqué un vrai déclic. Grâce a des arguments percutants, je me suis sentie confiante et en position de force dans ma négociation avec mon manager. Foncez, Sarah vous aidera pour obtenir ce que vous souhaitez au niveau professionnel. Un petit investissement pour un fort ROI.
Marie Espié (client confirmé) –
Voyant que mon syndrome de l’imposteur m’empêchait de chercher efficacement et positivement mon prochain poste je me suis mise à la recherche de moyens pour le contrer. C’est là qu’une amie qui avait été dans la même situation m’a conseillée de contacter Sarah. Meilleure chose que j’ai pu faire ! Lors de notre séance de coaching Sarah a su me faire prendre du recul sur mes expériences professionnelles passées et m’a donné des exercices clés pour muscler ma confiance.