Coaching pour les femmes pressées !
181.00€
Si tu n’as pas le time et une question urgente clairement définie, le coaching flash est parfait pour toi !
- 1h pour élaborer une stratégie et des éléments de langage
- Coaching féministe par une femme consciente de l’inégalité du monde du travail
- Négociation de salaire, entretien de performance, entretien d’embauche : tu arrives préparée et pleine d’énergie !
Enfin un coaching par une femme pour les femmes qui veulent tout avoir !
Bon, tu sais que tu veux négocier ton salaire, ou préparer ton entretien annuel de performance mais tu ne sais pas comment tu vas faire et tu as peur de perdre tes moyens ?
Pareil, tu veux absolument ce poste mais l’entretien d’embauche te fait paniquer ? Tu t’apprètes à avoir une discussion désagréable avec ton chef et tu n’en dors plus la nuit ?
Tu peux arrêter de t’angoisser ! Le coaching flash est parfait pour toi !
En une heure, on va élaborer ensemble des éléments de langage et une stratégie pour que cet événement, cette réunion, soit un succès assuré pour toi !
Le coaching flash est idéal pour toi si tu cherches une aide ponctuelle à une question du moment : préparation d’entretien d’embauche, de conférences, de revue de performance…
Si tu as une question plus introspective, jette plutôt un oeil sur le coaching en 6 semaines !
Thématiques possibles
Le coaching se fera par téléphone ou par Skype selon ta convenance. La séance peut être renouvelée si plus de temps est nécessaire à la préparation.
- Préparer ta négociation de salaire
- Revoir ta présentation avant un rendez-vous client important
- Préparer l’entretien d’embauche pour le job de tes rêves
- Elaborer une stratégie pour demander une promotion
Le témoignage de Nora
témoignage
Comment Nora a décroché un poste à 56K grâce à 3 heures de coaching avec PowHER ta carrière.
Ambitieuse, Nora fait de sa carrière (et de son salaire) sa priorité.
Cela commence par ses études, lorsqu’elle intègre une classe préparatoire aux Grandes Ecoles à l’issue d’un Bac S. Ingénieure depuis 5 ans, elle a passé ces 3 dernières années au siège social d’une multinationale qui emploie 250 000 personnes dans le monde.
Sauf que Nora est bloquée dans son évolution par sa hiérarchie, qui refuse de faire progresser sa carrière au profit de collègues masculins moins performants.
Lassée d’être toujours payée comme une débutante après plusieurs années d’expérience, elle fait le choix de quitter son entreprise.
problème
Comment négocier un bon salaire lors de son embauche ?
Sa recherche d’un nouvel emploi donne de bons résultats. Nora décroche rapidement un entretien par le biais d’un cabinet de recrutement, pour un poste à responsabilités dans une entreprise qui lui plaît.
À ce moment-là, Nora refuse de laisser passer cette opportunité. Parce qu’en tant que femme, jeune, non blanche et loin des métiers des RH, Nora ne sait pas comment faire en sorte que cet entretien, ce premier contact avec une nouvelle entreprise, se passe bien.
D’autant qu’elle a déjà passé des entretiens qui se sont très mal déroulés…
Elle n’a pas non plus l’énergie de passer des heures sur internet, à compiler des conseils pas toujours adaptés, pour un résultat plus qu’incertain. Sans compter que le temps presse, son entretien étant alors prévu sous 2 semaines.
« Je voulais vraiment que ce soit un coup gagnant, et ne pas perdre mon temps. J’étais prête à payer pour avoir des conseils personnalisés. »
solution
Demander de l’aide à une coach spécialisée dans la carrière des femmes et la négociation de salaire
La personne vers qui se tourner est déjà toute trouvée. Nora l’a découverte à travers son compte Instagram PowHER ta carrière où Sarah donne des conseils concrets pour la carrière des femmes.
D’ailleurs, le profil de Sarah ressemble grandement à celui de Nora. Toutes deux ont grandi dans une famille issue de l’immigration. Toutes deux sont passées par un parcours d’excellence pour devenir ingénieures. Et toutes deux ont déjà eu affaire au sexisme au travail, bloquant leur évolution.
”Au niveau des thématiques, moi ce que je voulais voir, c’était mon positionnement par rapport à un recruteur. Comment me positionner, quoi dire, quoi raconter. Et aussi bien sûr, la négociation salariale.“
Nora envoie alors un premier message par Instagram à Sarah pour lui expliquer la situation.
Ensemble, elles tombent d’accord, Nora a besoin d’un BoostHER, le coaching flash adapté à la résolution d’un problème précis.
Elles calent rapidement un rendez-vous téléphonique d’1 h avec 2 objectifs :
- préparer le premier entretien à venir avec la chasseuse de tête ;
- remplir le dossier à remettre en vue de celui-ci
Nora note alors à l’avance toutes les questions qu’elle souhaite poser à Sarah. Au cours de leur appel, Sarah y répond point par point et analyse l’annonce postée par l’entreprise. Ensemble, elles complètent le dossier de recrutement.
« Je préparais tout à fond avant, parce que c’est comme ça que je suis à l’aise. Et Sarah réorientait et c’était totalement calqué sur moi. Ce n’était pas une méthode toute faite qui était appliquée. »
résultat
Une embauche réussie et un salaire augmenté de 40%
Les résultats sont immédiats pour Nora.
Non seulement elle ressort boostée après chaque appel, mais l’application des conseils donnés par Sarah donne le résultat escompté.
Nora a en effet obtenu :
- un emploi qui lui plaît dans une entreprise qui lui correspond
- un salaire annuel à 56K
- soit une augmentation de 40 % par rapport à son emploi précédent
- un départ de son ancienne entreprise dans de bons termes
« Quand j’ai annoncé mes prétentions salariales, les femmes m’ont regardée en mode étonné. Le PDG, lui, a noté, il a dit “d’accord”. En fait, il a accepté sans négocier. »
« C’est fou le bienfait qu’un appel avec Sarah fait. Parce qu’on discute avec une femme qui partage la même expérience, qui nous comprend et nous écoute. C’est incroyable, 1 h avec elle et je ressors boostée, je suis motivée pour le reste de la semaine. »
Tu veux toi aussi réussir ton entretien d’embauche et obtenir un bon salaire ?
Réserve vite ta séance de coaching BoostHER et réveille la Girl Boss qui sommeille en toi !
Ce qu'elles en pensent -
25 avis pour BoostHER
Ouafa MIMOUNI (client confirmé) –
J’ai commencé à suivre Powher Ta carrière sur insta sur les recommandations de ma sœur. Je me suis rendue compte que je n’avais pas les bons codes pour évoluer dans le monde du travail et encore moins pour négocier mon salaire ! Je suis en plein processus de recrutement et j’avais besoin du coaching de Sarah pour négocier mon salaire dès l’embauche. Je ne regrette pas du tout ! Elle m’a donné des éléments concrets que j’ai pu mettre en pratique. J’ai investi moins de 100 euros pour en gagner peut-être 5000 de plus par an!
Lisa DESCHAUMES (client confirmé) –
J’ai découvert Powher ta carrière sur Insta et je fais partie du groupe d’entraide sur facebook; toutefois je voulais aller un peu plus loin afin de voir comment aborder ma rupture de contrat (je suis actuellement en CDI). Les conseils de Sarah, son écoute et son recul m’ont permis de voir encore plus clairement mon objectif, comment l’aborder et en parler sereinement avec ma direction.
Je recommande vivement ce type de coaching à toutes les femmes qui souhaitent évoquer sans détours des problématiques liées à leur carrière professionnelle.
Sarah est cash, de bons conseils et a toujours des exemples concrets pour permettre de mieux comprendre les choses : on a l’impression de parler à son ange-gardienne.
Go!
Sarah Havel (client confirmé) –
J’ai sollicité Sarah pour un coaching afin de demander une augmentation de salaire. Elle a fait part d’une grande capacité d’écoute et de bienveillance. Elle rassure, conseil, booste. Elle met le doigt là où il faut avec pertinence et jamais dans le jugement. Ce coching est très efficace pour traiter des points précis et ouvre d’ores et déjà des portes pour un travail de fond. On ressort de cet entretien plus forte, plus sûre de soi avec de véritable clé concrète pour notre problématique. Merci !
Murielle Cuenin (client confirmé) –
Sarah a une incroyable capacité d’écoute, de compréhension et d’empathie. Etant en plein processus de recrutement, je l’ai contactée pour discuter négociation salaire, ce qui ne nous a pas empêché d’ouvrir une parenthèse sur ce fameux syndrome de l’imposteur. Si je devais décrire cet entretien d’une heure : bienveillance, sororité, transparence, dynamisme. Merci pour cet échange inspirant et tes conseils concrets qui m’ont reboostée et rappelé de croire en mes capacités pour atteindre mes objectifs professionnels !
Marie PONGE (client confirmé) –
Je trouve ce concept adapté quand on ne sait pas exactement par où commencer, quand on veut faire un premier point pour voir ce qui ne va pas, et les axes qu’il faut travailler, avant de s’engager dans un coaching plus long. En l’occurrence, la séance fut éclairante ! Mon cerveau est en ébullition depuis. Sarah est adorable et ses conseils sont précieux. Merci !