Coaching pour les femmes pressées !
181.00€
Si tu n’as pas le time et une question urgente clairement définie, le coaching flash est parfait pour toi !
- 1h pour élaborer une stratégie et des éléments de langage
- Coaching féministe par une femme consciente de l’inégalité du monde du travail
- Négociation de salaire, entretien de performance, entretien d’embauche : tu arrives préparée et pleine d’énergie !
Enfin un coaching par une femme pour les femmes qui veulent tout avoir !
Bon, tu sais que tu veux négocier ton salaire, ou préparer ton entretien annuel de performance mais tu ne sais pas comment tu vas faire et tu as peur de perdre tes moyens ?
Pareil, tu veux absolument ce poste mais l’entretien d’embauche te fait paniquer ? Tu t’apprètes à avoir une discussion désagréable avec ton chef et tu n’en dors plus la nuit ?
Tu peux arrêter de t’angoisser ! Le coaching flash est parfait pour toi !
En une heure, on va élaborer ensemble des éléments de langage et une stratégie pour que cet événement, cette réunion, soit un succès assuré pour toi !
Le coaching flash est idéal pour toi si tu cherches une aide ponctuelle à une question du moment : préparation d’entretien d’embauche, de conférences, de revue de performance…
Si tu as une question plus introspective, jette plutôt un oeil sur le coaching en 6 semaines !
Thématiques possibles
Le coaching se fera par téléphone ou par Skype selon ta convenance. La séance peut être renouvelée si plus de temps est nécessaire à la préparation.
- Préparer ta négociation de salaire
- Revoir ta présentation avant un rendez-vous client important
- Préparer l’entretien d’embauche pour le job de tes rêves
- Elaborer une stratégie pour demander une promotion
Le témoignage de Nora
témoignage
Comment Nora a décroché un poste à 56K grâce à 3 heures de coaching avec PowHER ta carrière.
Ambitieuse, Nora fait de sa carrière (et de son salaire) sa priorité.
Cela commence par ses études, lorsqu’elle intègre une classe préparatoire aux Grandes Ecoles à l’issue d’un Bac S. Ingénieure depuis 5 ans, elle a passé ces 3 dernières années au siège social d’une multinationale qui emploie 250 000 personnes dans le monde.
Sauf que Nora est bloquée dans son évolution par sa hiérarchie, qui refuse de faire progresser sa carrière au profit de collègues masculins moins performants.
Lassée d’être toujours payée comme une débutante après plusieurs années d’expérience, elle fait le choix de quitter son entreprise.
problème
Comment négocier un bon salaire lors de son embauche ?
Sa recherche d’un nouvel emploi donne de bons résultats. Nora décroche rapidement un entretien par le biais d’un cabinet de recrutement, pour un poste à responsabilités dans une entreprise qui lui plaît.
À ce moment-là, Nora refuse de laisser passer cette opportunité. Parce qu’en tant que femme, jeune, non blanche et loin des métiers des RH, Nora ne sait pas comment faire en sorte que cet entretien, ce premier contact avec une nouvelle entreprise, se passe bien.
D’autant qu’elle a déjà passé des entretiens qui se sont très mal déroulés…
Elle n’a pas non plus l’énergie de passer des heures sur internet, à compiler des conseils pas toujours adaptés, pour un résultat plus qu’incertain. Sans compter que le temps presse, son entretien étant alors prévu sous 2 semaines.
« Je voulais vraiment que ce soit un coup gagnant, et ne pas perdre mon temps. J’étais prête à payer pour avoir des conseils personnalisés. »
solution
Demander de l’aide à une coach spécialisée dans la carrière des femmes et la négociation de salaire
La personne vers qui se tourner est déjà toute trouvée. Nora l’a découverte à travers son compte Instagram PowHER ta carrière où Sarah donne des conseils concrets pour la carrière des femmes.
D’ailleurs, le profil de Sarah ressemble grandement à celui de Nora. Toutes deux ont grandi dans une famille issue de l’immigration. Toutes deux sont passées par un parcours d’excellence pour devenir ingénieures. Et toutes deux ont déjà eu affaire au sexisme au travail, bloquant leur évolution.
”Au niveau des thématiques, moi ce que je voulais voir, c’était mon positionnement par rapport à un recruteur. Comment me positionner, quoi dire, quoi raconter. Et aussi bien sûr, la négociation salariale.“
Nora envoie alors un premier message par Instagram à Sarah pour lui expliquer la situation.
Ensemble, elles tombent d’accord, Nora a besoin d’un BoostHER, le coaching flash adapté à la résolution d’un problème précis.
Elles calent rapidement un rendez-vous téléphonique d’1 h avec 2 objectifs :
- préparer le premier entretien à venir avec la chasseuse de tête ;
- remplir le dossier à remettre en vue de celui-ci
Nora note alors à l’avance toutes les questions qu’elle souhaite poser à Sarah. Au cours de leur appel, Sarah y répond point par point et analyse l’annonce postée par l’entreprise. Ensemble, elles complètent le dossier de recrutement.
« Je préparais tout à fond avant, parce que c’est comme ça que je suis à l’aise. Et Sarah réorientait et c’était totalement calqué sur moi. Ce n’était pas une méthode toute faite qui était appliquée. »
résultat
Une embauche réussie et un salaire augmenté de 40%
Les résultats sont immédiats pour Nora.
Non seulement elle ressort boostée après chaque appel, mais l’application des conseils donnés par Sarah donne le résultat escompté.
Nora a en effet obtenu :
- un emploi qui lui plaît dans une entreprise qui lui correspond
- un salaire annuel à 56K
- soit une augmentation de 40 % par rapport à son emploi précédent
- un départ de son ancienne entreprise dans de bons termes
« Quand j’ai annoncé mes prétentions salariales, les femmes m’ont regardée en mode étonné. Le PDG, lui, a noté, il a dit “d’accord”. En fait, il a accepté sans négocier. »
« C’est fou le bienfait qu’un appel avec Sarah fait. Parce qu’on discute avec une femme qui partage la même expérience, qui nous comprend et nous écoute. C’est incroyable, 1 h avec elle et je ressors boostée, je suis motivée pour le reste de la semaine. »
Tu veux toi aussi réussir ton entretien d’embauche et obtenir un bon salaire ?
Réserve vite ta séance de coaching BoostHER et réveille la Girl Boss qui sommeille en toi !
Ce qu'elles en pensent -
25 avis pour BoostHER
Raphaelle BODENEZ (client confirmé) –
Compte insta découvert par hasard, je me suis servi du post « les questions à poser en fin d’entretien » en live, et j’ai ensuite fait appel à Sarah pour un coaching express sur la négo salariale. Elle contextualise hyper bien les choses pour nous assurer de notre valeur, et donne des trucs aussi pour les échanges. C »est un bénéfice énorme d’avoir ce type de soutient quand on est en processus d’entretiens… Merci Sarah!!
Anaïs Durand (client confirmé) –
Grâce à ma séance de coaching avec Sarah, ma rencontre de rétroaction avec mon directeur s’est super bien passé, et il m’a offert une augmentation de salaire de 15%, dépassant même un peu le « chiffre ideal » que je m’étais fixée !
Merci pour tes conseils pertinents qui ont été super efficaces et ont fait que je me sentais prête, empowered et pleine d’arguments pendant la discussion !!!
Linda (client confirmé) –
J’ai découvert Sarah par hasard sur instagram il y a maintenant plusieurs mois. Ses posts m’ont appris beaucoup et me donnaient des piqûres de rappel sur ma valeur et mes droits en tant que femme dans le milieu professionnel. Je n’étais pas à ma place dans mon poste actuel, payée comme une débutante après 5 ans d’expérience, et très peu valorisée, alors que mes performances crevaient le plafond.
Et puis un moment j’ai décidé qu’il était temps pour moi d’aller voir si l’herbe était plus verte ailleurs. Je ne savais plus comment m’y prendre, que ce soit au niveau de l’attitude à adopter lors des entretiens, que lors de la négociation salariale.
Sarah a su m’écouter sans jugement aucun (vraiment). Me conseiller très précisément (on est allée jusqu’à la tournure des phrases que je devais faire) tant sur l’attitude que les arguments. Et puis surtout, me rassurer et me dire que ce que je vivais n’était pas normal et que personne ne mérite un tel traitement.
Je suis ressortie de mes discussions avec elle aussi bien avec plein de conseils pratiques, qu’émue d’avoir été écoutée avec humanité par une personne qui ne remet pas en question nos expériences négatives de femme.
Et bien sûre, la meilleure partie: j’ai passé mes entretiens avec succès, et j’intègre une entreprise qui me correspond et me respecte énormément.
La cerise sur le gâteau: je fais un gap de +40% sur mon salaire (de 40k€ à 56k€) (mes séances avec Sarah seront rentabilisées en 2 semaines)
J’ajoute enfin que je suis une femme non blanche (et ça se voit), et que malgré les violences supplémentaires auxquelles on fait face, c’est possible 🙂
Ninon Gouhier (client confirmé) –
Face à un dilemme professionnel, j’avais besoin de poser les choses avec un regard neutre et extérieur pour me rendre compte que j’avais déjà fait mon choix, et me permettre de l’expliquer plus clairement. Cet échange m’a donné des clés pour mieux me connaître et appréhender mon avenir professionnel plus sereinement. Sarah fait preuve d’une bienveillance et d’une capacité d’écoute qui met en confiance et ce coaching express m’a redonné confiance dans ma capacité à assumer mes choix.
Athinaïs ASQUINI (client confirmé) –
J’ai commencé a suivre Powher ta Carrière sur instagram. Je l’ai contacté afin que l’on établisse ensemble une stratégie pour mon entretien d’embauche, recevoir des conseils, lever mes doutes et mes inquiétudes éventuelles… un investissement pour moi-même que je renouvellerai avec plaisir!!! Sarah connaît parfaitement les différentes inégalités dans le monde du travail et met son expérience a profit pour les femmes qui veulent booster leur carrière !